メンバー紹介
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代表取締役
竹田 圭吾 Keigo Takeda
2016年、ネオキャリアに入社。新規事業でインサイドセールス・フィールドセールスの立ち上げに携わり、マネージャー、事業部長、事業本部長を歴任。2019年よりHRTech SaaS「jinjer」の執行役員として、マーケティングからインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業企画までを管掌し、最大300名規模の組織を率いる。営業戦略の立案から新規プロダクトの市場投入までを推進した。2025年11月、kachimeを創業し代表取締役に就任。AIとSaaSを活用した企業の生産性向上をテーマに、BPO事業を展開している。事業と組織を同時に立ち上げ、スケールさせることを得意とする。
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取締役CHRO
柳 直輝 Naoki Yanagi
新卒採用の立ち上げから組織運営まで、10年にわたり採用領域に携わる。ナレッジワークでは創業期の新卒採用立ち上げの責任者を務め、事業責任者やCxOクラスの採用にも貢献。それ以前は年間約400名規模の新卒採用を統括する採用部長として20名規模の部門を率い、HRゼネラルマネージャーとして採用や人事企画を横断的に管掌してきた。2025年11月にkachimeを共同創業し、取締役CHROに就任。30名規模から3000名規模まで、フェーズの異なる企業で採用の型を再現してきた実績を持つ。
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経営企画｜MBA・Salesforce認定アドミニストレーター
城山 憲明 Noriaki Shiroyama
リーガルテックの弁護士ドットコムでBizOpsのグループマネージャーを務め、Web幹事を運営するユーティルでは営業部長を経て執行役員として事業を牽引。営業の最前線から営業企画、BizOps、システム開発へと領域を広げ、企画・設計に軸足を置いて8年。現場の解像度を踏まえた業務設計、KGI・KPIとデータ基盤の構築、SaaSを組み合わせた実行環境の整備までを、自ら手を動かして進める。大手総合化学メーカー、プロ野球球団、アパレル卸販売など、業種を問わず業務・システム設計を支援。2026年6月、経営企画としてkachimeに参画。上流から現場までを一貫して設計できることを強みとする。
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AIコンサルタント
城田 和斗 Kazuto Shirota
営業企画として、複数のツールを組み合わせながら社内データ基盤の構築と運用を経験。現在はkachimeのAIコンサルタントとして、生成AI活用の研修やAIアプリケーションの構築を通じ、顧客の業務改善を支援している。業務の流れを把握したうえでAIを組み込む設計を得意領域とする。
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セールススペシャリスト
上田 拓海 Takumi Ueta
インサイドセールスとフィールドセールスの双方を担当し、営業の現場を経験。その後はマネージャーも歴任し、中途入社メンバーの立ち上げ支援や新卒育成にも幅広く関わってきた。2026年にkachimeへ参画し、事業拡大に向けてさまざまな役割を担っている。
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採用コンサルタント
妹尾 一平 Ippei Senoo
新卒採用の実務から人材紹介まで、採用領域でキャリアを重ねる。新卒採用責任者としては5年間にわたり、採用戦略の策定から母集団形成、選考プロセスの設計、現場での企画運用までを一貫して主導。その後はタレントエージェントとして成長フェーズのスタートアップを中心に採用を支援し、人材紹介にとどまらず企業の成長課題に応じた組織構築やコンサルティングにも参画してきた。現在はkachimeでRPO事業と人事を担っている。